Microsoft a demandé à un quart de ses employés s'ils veulent partir. L'entreprise croît de 18 % par an, affirme que l'IA n'y est pour rien, et rend ses comptes à Wall Street ce soir
About This Episode
Microsoft a annoncé lundi une offre de départ volontaire à environ 60 000 employés, soit près de 27 % de son effectif, jusqu'au niveau de vice-président aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni. Reuters y voit un moyen de contenir les coûts pour financer quelque 175 milliards de dollars d'infrastructures d'IA cette année ; un porte-parole a déclaré à la radio KUOW que l'IA n'est pas le moteur du programme. Les salariés concernés ont jusqu'à début décembre pour se décider, avec des indemnités proches du régime habituel, et Microsoft publie ses résultats trimestriels mercredi après la clôture.
Our Take
Microsoft asked 60,000 people to decide for themselves whether they are surplus, which lets a company growing 18% a year shrink without ever saying who it no longer needs or why.
Pour aller plus loin sur Unscarcity
Anticipatory Displacement: Losing Jobs to an AI Strategy
Microsoft's buyout is framed by Reuters as funding AI and by Microsoft's own spokesperson as not driven by AI, the same both-statements-are-true structure the article names: jobs removed to make room for a bet, not because a machine does them.
AI Job Displacement Statistics 2025-2026: 120,136 Cuts
The article's table already lists Microsoft's 15,000 layoffs and 8,750 retirement buyouts beside its AI capex; today's 60,000 is the next row in that pairing of payroll cuts with infrastructure spending.