Chapitre 9 : Le Protocole EXIT Entrepreneurial

Lisez le chapitre complet dans le livre L’ère de la post-pénurie.

Le chapitre 9 aborde ce qui arrive aux organisations quand l’argent meurt. Les entreprises se métamorphosent en Guildes de Mission (pour la production physique) et Guildes d’Ascension (pour le travail intellectuel) — associations volontaires coordonnées autour d’une mission plutôt que du profit.

Questions abordées

• Qu’advient-il de Tesla quand les actionnaires prennent leurs accords EXIT ?
• Pourquoi la planification centrale soviétique a-t-elle échoué, et comment éviter de la répéter ?
• Que peuvent nous enseigner les guildes médiévales sur la coordination basée sur la réputation ?
• Comment Linux coordonne-t-il des millions de personnes sans salaires ni patrons ?
• Comment les Guildes de Mission évitent-elles de devenir des cartels ?

Sujets connexes

• Protocole EXIT Entrepreneurial — Mécanisme de transformation des entreprises
• Modèle de gouvernance de Wikipédia — Coordination par consensus
• Protocole EXIT — Version individuelle
• Mécanisme de coordination des Guildes — Allocation des ressources sans prix
• Trust de Transition — Véhicule financier pour l’EXIT des actionnaires
• Libertarianisme d’infrastructure — Pourquoi La Fondation augmente la liberté
• Service Civique — Le chemin vers la position

Concepts clés

• Guilde de Mission — Pour la production physique (usines, hôpitaux)
• Guilde d’Ascension — Pour la production intellectuelle (logiciels, recherche)
• Contrainte Budgétaire Stricte — Les organisations peuvent échouer et disparaître si elles sous-performent (contrairement aux entreprises soviétiques, qui étaient soutenues indéfiniment quels que soient les résultats — menant au gaspillage et à la stagnation)
• Fork-abilité — Le droit de copier la conception d’une organisation et de lancer une version concurrente si vous n’êtes pas d’accord avec la direction — comme les programmeurs peuvent “forker” un logiciel open-source. Cela garde les dirigeants honnêtes car les membres mécontents peuvent toujours partir et reconstruire
• Fonds de Solidarité — Aide mutuelle entre Guildes
• Cadre 90/10 — Production de La Fondation vs. innovation d’Ascension

Personnages présents

• Sarah — Ingénieure de fabrication à la Guilde du Transport Durable
• Darius — Apprenti trouvant un but après le déplacement dû à l’automatisation

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